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彩票公式计划赚钱骗局:欢庆六一 ,不管你们公司放没放假,反正我们放假了!

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     这家互联网公司太任性了,六一竟然给员工放假过儿童节!
     大量调查结果显示,父母与孩子的亲子时间普遍偏少,只有不到两成的父母表示会请假陪孩子过六一,超过八成的父母认为平时没有足够的时间陪伴孩子,同时手机、平板电脑等移动电子设备还在不断抢夺宝贵的亲子时间。

    我们是否应该反思:
    我们都在讨论如何给孩子过节时,
    孩子真正需要的是什么?
    是一年一次的节日狂欢,
    还是父母家人经常的陪伴?
    或忙于工作,或困于生活,
    我们有太多无奈,
    早出晚归,自顾不暇,
    结果呢?
    有多少孩子从小缺少陪伴,
    有多少孩子很小就学会了iPad、沉溺上网……
    成长的机会只有一次,
    陪伴的时光弥足珍贵。
    我们倡议:
    从这个六一做起,
    每天早回家,
    每星期多抽时间陪孩子,
    在这一刻,我们完完全全属于孩子。
    因为,家人是宝宝最好的成长伙伴!
    子女是每个父母的心头肉,正值六一儿童节即将来临之际,为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女,公司给予了特有的员工福利“六一”假期,根据公司员工薪酬福利制度,现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下:
  一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定:“员工有10周岁以下子女的,可在当年6月1日当天享受“六一假期”,该假期遇节假日不补休,员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”,申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)?!狈咸跫脑惫た上硎芰患倨?,仅限6月1日当天享受,不可调休或补休。
  二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。
  特此通知。
                                                                                                                        人事行政部
                                                                                                                       2016年5月31日


 

 

 

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